«ДИКИЙ ЗАПАД»

Цель
Оценка эффективности руководителей, как лидеров, и их функциональных команд. Сплочение и мотивация команд.

Суть
В БК соревнуются реальные торговые команды во главе со своим руководителем.
Команды решают серию разнообразных задач, связанных единым сюжетом.
Задания имитируют реальные ситуации, в которых участники демонстрируют свои ключевые компетенции:
• Формирование команды;
• Переговорные навыки;
• Наставничество;
• Публичное выступление;
• Разработка торговой стратегии.

Эффекты
Яркое, сплачивающее корпоративное событие, генерирующее позитивные эмоции.
Для участников квест проходит как полноценный тренинг развития команды.
Для руководителей — это своеобразное зеркало, отражающее сильные стороны и проблемные зоны сотрудников.
Для HR-службы БК выполняет функцию ассессмент-центра как для функциональных команд, так и для их руководителей.
По итогам БК Компания получает рейтинг руководителей-лидеров и функциональных команд на основании выбранных компетенций.

Сюжет
События бизнес-квеста происходят в 1861 году в Америке, накануне гражданской войны.
Путешествие команд начинается в порту Бостона. Путь участников проходит с восточного побережья на западное. Задача каждой команды – вовремя доставить посылку.
В пути каждую команду ждут: жёсткие переговоры с индейцами; строительство железной дороги с китайскими рабочими; выступление перед судом присяжных и т.д.

Нюансы
Участникам рекомендуется приходить на квест в «джинсовой форме одежды»: удобная обувь, брюки.
В каждом конкретном кейсе можно заранее выбрать актуальные компетенции, на которые будет сделан фокус во время квеста.
Перед проведением БК проводится обучающий инструктаж наблюдателей.