Блог

Передача методики мобильного тренинга в компанию. Отвечаем на самые популярные вопросы

Be Set Free Fast. Техника устраняет конфликты на уровне подсознания и помогает решить практически любые психологические проблемы

Энергопотенциал (ЭП) — это жизненная сила. Без ЭП ничто живое не может жить. Это условие и способность действовать.

"Зачем компании корпоративная культура, и какая культура нужна сейчас?" в эссе Алексея Новака

"По заказу одной из крупных российских компаний мы разработали бизнес-квест, задача которого - сплотить 120 сотрудников, собравшихся на корпоративном съезде внутренних экспертов..."

Здесь вы найдете подробный список действий руководителя, которые значительно расширят ваши управленческие возможности

Статья А. Новака и А. Аболмасова об управленческом пути, анализе действий и о тренировке управленческих навыков

Фокус работы T&D Technologies - развитие в организации Большой команды, что позволяет перейти от групповой работы к командной. Подробности в эссе о концепции Большой команды

История одного проекта от двух Алексеев - Новака и Аболмасова

Лирическое эссе

О том каким был 2019 год, главных тенденциях, и о том, что это значит

Почему мы боимся новых технологий, и какая особенность есть у человечества? Статья А. Аболмасова

Статья Алексея Аболмасов, Алексея Новака и Михаила Звягина о том, что такое поведенческая экономика, ее применении и феноменах

О том как, используя социально-психологическое подкрепление, поддерживать высокий уровень мотивации участников

Как быстро, надёжно и в легкой игровой форме диагностировать и маркировать социально-психологические роли участников группы после совместной командной работы.

В конце 2020 года попросили HR и T&D-специалистов рассказать об ожиданиях в методической разработке 2021 года

Какие 5 компетенций участников проектной команды вы хотите оценить и знать?

Материал о компетенциях, которые требуются в дистанционной работе руководителю и сотрудникам.

Как совместить ожидания руководства и сотрудников друг от друга, чтобы сформировать взаимное доверие и получить синергетическую поддержку команды для решения сверхсложных задач.

Модные тренинги, трендовые корпоративы и актуальный диджитал — мы составили список всех главных трендов

Эффективное обучение — это всегда живое, перцептивное, то есть наполненное эмоциями и ощущениями взаимодействие и много социально-психологической обратной связи.

Материал подготовлен по итогам одноименного мастер-класса с Надеждой Мельцовой

Очная встреча по передаче бизнес-квеста "Связи". Санкт-Петербург