БИЗНЕС-КВЕСТЫ
ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС-КВЕСТ?
Это метод актив­но­го обуче­ния, направ­лен­ный на разви­тие уме­ний, на­выков и уста­но­вок. БК объеди­няет элемен­ты дело­вой игры, бизнес-тре­нин­га и шоу, и поз­воляет участ­ни­кам в резуль­та­те про­хож­де­ния сюже­та полу­чить эмо­цио­наль­ный опыт, свя­зан­ный с темой обучения.
ЛЮБЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Трени­ров­ка умений и навы­ков, кор­рек­ция уста­но­вок, прод­ви­же­ние новых продук­тов, инстал­ля­ция кор­по­ра­тив­ных цен­нос­тей и т.д. Если в этом списке нет вашей задачи, мы сделаем квест спе­циаль­но для вас.
ВКЛЮЧАЕТ И ГОЛОВУ, И ЧУВСТВА
Сюжет, дина­ми­ка, музы­ка, анту­раж, игро­вая валю­та «вклю­чают» эмоции. Инструкции, чек-листы, об­суж­де­ния, обрат­ная связь застав­ляют думать. Иначе не вы­пол­нишь зада­ние, не дойдёшь до конца. Когда вас ТАК учили?
ЗНАКОВОЕ СОБЫТИЕ
Бизнес-квест стано­вит­ся для компа­нии и участ­ни­ков, дейст­ви­тель­но, ярким со­бы­тием. О нём говорят, фотог­ра­фии вы­кла­ды­вают в социаль­ные сети, репор­та­жи о нем идут по мест­но­му теле­ви­де­нию. А что яркого в рабо­те за пос­лед­ний год помните вы?

УНИКАЛЬНОСТЬ МЕТОДА
Бизнес-квест — это «три в одном»: дело­вая игра, тренинг и шоу. Он «лоялен» к веду­ще­му, а значит, легко вос­произ­во­дим для других групп. Бизнес-квест — это «коро­боч­ная» тех­но­ло­гия. Вы хотите её освоить?
БИЗНЕС-КВЕСТЫ В ДЕТАЛЯХ
50, И 100, И 500 УЧАСТ­НИ­КОВ? ЭТО НЕ ПРЕДЕЛ.
Большое коли­чест­во участ­ни­ков пред­по­ла­гает команду веду­щих (от 2 до 15 человек) и предъяв­ляет очень высо­кие тре­бо­ва­ния к раз­ра­бот­ке. Управле­ние БК идёт не столько за счёт слов и дейст­вий веду­ще­го, сколько за счёт меха­ник самого квеста — инст­рук­ций, про­це­дур, жёст­ко­го вре­мен­но­го рег­ла­мен­та и проч.
ЧТО ИСПОЛЬЗУЕМ?
Для созда­ния нуж­ной атмос­фе­ры в БК актив­но ис­поль­зуют­ся визуаль­ные эле­мен­ты (пре­зен­та­ции, костю­мы веду­щих и участ­ни­ков, красоч­ный раз­да­точ­ный ма­те­риал), а также де­ко­ра­ции, музыка и спецэффекты.
ВИДЫ БИЗНЕС-КВЕСТОВ
  • Оценочные. Аттестация и оценка компетенций отдельных сотрудников/ целого подразделения;
  • Тренировочные. Предназначены для интенсивной тренировки группы навыков, закрепления стандартов поведения;
  • Внедренческие. Повышают лояльность участников к изменениям;
  • Информационные. «Вводят» участников в новую для них содержательную тему
ПОЧЕМУ БИЗНЕС-КВЕСТ ПОДХОДИТ ДЛЯ ГРУПП?
Основой бизнес-квеста яв­ляет­ся сюжет (путе­шест­вие, рас­сле­до­ва­ние, ис­пы­та­ние и т.д.), раз­во­ра­чи­ваю­щий­ся в игро­вой все­лен­ной. В сюжет встрое­ны большие и малые зада­ния, вы­пол­няя кото­рые, участ­ни­ки БК бук­валь­но про­жи­вают раз­лич­ные ситуа­ции, тре­ни­руют необ­хо­ди­мые в них навы­ки, со­вер­шают цен­ност­ные вы­бо­ры, фор­ми­руют за­дан­ные раз­ра­бот­чи­ка­ми установки.
БК в за­ви­си­мос­ти от его целей и задач про­хо­дит в мно­го­чис­лен­ных груп­пах от 20 до 500 чело­век, объе­ди­нён­ных в коман­ды. Оптималь­ным для БК яв­ляет­ся количество в 50−100 участ­ни­ков, 5−15 команд.
Продол­жи­тель­ность: от 2 до 7 дней (обычно 4−8 часов в день).

БОНУС:
«Командообразование» и «эмоциональное событие» (event) — это естественный результат проведения любого БК, они реализуются в любом БК «по умолчанию».
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.