БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ? ЭССЕ О ТОМ, ЗАЧЕМ ИДТИ НА МЕТОДИЧЕСКУЮ ШКОЛУ
Рассказ о методической школе (МШ) компании T&D Technologies имеет смысл начать с ответа на вопрос «кто мы» и почему замахнулись «на Вильяма, нашего, Шекспира». Извольте.
Нашей компании без малого 15 лет. За эти годы мы прошли непростой путь от классической тренинговой компании, до методической команды по реализации уникальных T&D решений в рамках Индустрии 4.0 Сейчас мы, без ложной скромности, можем решить любую задачу в области обучения и развития.
С 2005 года мы провели свыше 3 000 различных проектов: от единичных тренингов и бизнес-квестов до комплексного проекта по внедрению системы управления по целям в компании численностью 17 000 сотрудников. Мы сотрудничаем почти с 300 различных российских и иностранных компаний, и обучили свыше 90 000 их сотрудников.
Но самое главное, мы постоянно разрабатываем новые, современные форматы и методы обучения и развития:
Как видите, нам есть, о чём рассказать и чем поделиться с нашими клиентами. Ведь наша миссия - развитие большой команды в бизнесе для достижения беспрецедентного результата.
Методическая школа (МШ) компании «T&D Technologies» - это серия из четырёх 2-хдневных блоков в течение года (один раз в квартал). Каждый блок состоит из методической встречи и методического дня.
Методическая встреча от T&D Technologies – это однодневное массовое мероприятие (100 человек и более), на котором мы передаем всем участникам «коробку» бизнес-квеста (набор методических материалов для его самостоятельного проведения), а также проводим тематические мастер-классы и демонстрируем новые продукты компании, чтобы участники испытали их «на себе».
Методический день – это более камерное однодневное мероприятие (для 20 - 35 человек), на котором участники обучаются проведению различных «коробочных» продуктов: стратегической сессии, массового корпоративного мероприятия, креативной сессии по решению реальных бизнес-задач, - а также получают полный пакет методических материалов для самостоятельного проведения данных продуктов в своей компании.
Нашей компании без малого 15 лет. За эти годы мы прошли непростой путь от классической тренинговой компании, до методической команды по реализации уникальных T&D решений в рамках Индустрии 4.0 Сейчас мы, без ложной скромности, можем решить любую задачу в области обучения и развития.
С 2005 года мы провели свыше 3 000 различных проектов: от единичных тренингов и бизнес-квестов до комплексного проекта по внедрению системы управления по целям в компании численностью 17 000 сотрудников. Мы сотрудничаем почти с 300 различных российских и иностранных компаний, и обучили свыше 90 000 их сотрудников.
Но самое главное, мы постоянно разрабатываем новые, современные форматы и методы обучения и развития:
- 2012 г. – дистанционные тренинги
- 2015 г. – бизнес-квесты (описаны в книге "Бизнес-квесты: весело с умом")
- 2016 г. – мобильный тренинг (описан в книге "Мобильный тренинг: от А до Ё")
- 2017 г. – технология коллективного творчества Co-creation
- 2018 г. – содержательные корпоративные мероприятия (МКС)
- 2019 г. – обучающие боты и программа развития Большой команды
Как видите, нам есть, о чём рассказать и чем поделиться с нашими клиентами. Ведь наша миссия - развитие большой команды в бизнесе для достижения беспрецедентного результата.
Методическая школа (МШ) компании «T&D Technologies» - это серия из четырёх 2-хдневных блоков в течение года (один раз в квартал). Каждый блок состоит из методической встречи и методического дня.
Методическая встреча от T&D Technologies – это однодневное массовое мероприятие (100 человек и более), на котором мы передаем всем участникам «коробку» бизнес-квеста (набор методических материалов для его самостоятельного проведения), а также проводим тематические мастер-классы и демонстрируем новые продукты компании, чтобы участники испытали их «на себе».
Методический день – это более камерное однодневное мероприятие (для 20 - 35 человек), на котором участники обучаются проведению различных «коробочных» продуктов: стратегической сессии, массового корпоративного мероприятия, креативной сессии по решению реальных бизнес-задач, - а также получают полный пакет методических материалов для самостоятельного проведения данных продуктов в своей компании.
Алексей Аболмасов, Алексей Новак