Цель Онтологическое знакомство.
Содержательные задачи- Перевести участников с фасадного общения[1] на онтологическое[2].
- Узнали друг про друга «паспортичку»: кто на каком предприятии работает; кто по должности; опыт работы; чем известен и знаменит.
- Инсталляция смыслов: вместе лучше, чем поодиночке; аванс доверия; функционально-ролевая специализация; социальный капитал; социальный интеллект.
Эффекты - Социально-психологическая готовность коллектива к переходу
- к разнообразному содержательному общению и взаимодействию друг
- с другом.
- Мощная индивидуализированная обратная связь каждому участнику.
- Формирование метакоманды.
Продукт бизнес-квестаСоставленный коллегами по бизнес-квесту социально-психологический портрет на основании поведения человека в разнообразных ситуациях общения и взаимодействия. Каждый участник получит на себя профайл. И может попросить открыть ему профайл коллеги. Коллега может открыть, а может не открыть, по желанию.
Нюансы Движок «Задания». Жанр «Испытание». Работа будет идти в командах по 10 человек с постоянной ротацией после каждого задания. Всего больших заданий 5.
[1] Фасадное общение - (знаю в лицо, знаю как зовут, при встрече здороваюсь) взаимодействие без цели, поэтому отличается поверхностным обменом информацией, регулятивная функция на уровне социальных норм, перцептивное направлено на сохранение статус-кво, эмоции позитивные подчёркнуто контролируемые, что не приводит к выстраиванию устойчивой и эффективной системы взаимодействия. [2] Онтологическое общение – (съел пуд соли, прошли вместе огонь и воду) взаимодействие с чёткими целями и задачами, поэтому обмен информации интенсивный и по делу, регулятивная функции на уровне постоянной и взаимной обратной связи, перцепция направлена на развитие социального партнёрства, постоянное порождение и обмен эмоций, что приводит к построению устойчивой и эффективной иерархии отношений и ее динамической коррекции.