Оставьте свой номер и мы свяжемся с вами в ближайшее время
+7 800 555 95 01

«СВОИ ЛЮДИ»

Бизнес-квест. 2 часа
"Скажи кто твой друг, и я скажу кто ты"
Цель
Онтологическое знакомство.

Содержательные задачи
  • Перевести участников с фасадного общения[1] на онтологическое[2].
  • Узнали друг про друга «паспортичку»: кто на каком предприятии работает; кто по должности; опыт работы; чем известен и знаменит.
  • Инсталляция смыслов: вместе лучше, чем поодиночке; аванс доверия; функционально-ролевая специализация; социальный капитал; социальный интеллект.

Эффекты
  • Социально-психологическая готовность коллектива к переходу
  • к разнообразному содержательному общению и взаимодействию друг
  • с другом.
  • Мощная индивидуализированная обратная связь каждому участнику.
  • Формирование метакоманды.

Продукт бизнес-квеста
Составленный коллегами по бизнес-квесту социально-психологический портрет на основании поведения человека в разнообразных ситуациях общения и взаимодействия. Каждый участник получит на себя профайл. И может попросить открыть ему профайл коллеги. Коллега может открыть, а может не открыть, по желанию.

Нюансы
Движок «Задания». Жанр «Испытание». Работа будет идти в командах по 10 человек с постоянной ротацией после каждого задания. Всего больших заданий 5.


[1] Фасадное общение - (знаю в лицо, знаю как зовут, при встрече здороваюсь) взаимодействие без цели, поэтому отличается поверхностным обменом информацией, регулятивная функция на уровне социальных норм, перцептивное направлено на сохранение статус-кво, эмоции позитивные подчёркнуто контролируемые, что не приводит к выстраиванию устойчивой и эффективной системы взаимодействия.

[2] Онтологическое общение – (съел пуд соли, прошли вместе огонь и воду) взаимодействие с чёткими целями и задачами, поэтому обмен информации интенсивный и по делу, регулятивная функции на уровне постоянной и взаимной обратной связи, перцепция направлена на развитие социального партнёрства, постоянное порождение и обмен эмоций, что приводит к построению устойчивой и эффективной иерархии отношений и ее динамической коррекции.