DIGITAL-МОДЕРАЦИЯ И ВЕБ-ТРЕНИГИ
ДИДЖИТАЛ-МОДЕРАЦИЯ
Руководители потеряли возможность влиять на людей своей харизмой и физикой ежедневного общения, от чего страдает эффективность и результативность работы подразделения.
Руководителям важно как можно быстрее освоить новые правила игры и начать использовать специальные алгоритмы и приемы диджитал модерации, чтобы вернуть себе управление процессами, контроль за происходящим, содержательную работу со своей командой.
Руководителям важно как можно быстрее освоить новые правила игры и начать использовать специальные алгоритмы и приемы диджитал модерации, чтобы вернуть себе управление процессами, контроль за происходящим, содержательную работу со своей командой.
ВЕБ-ТРЕНИНИГ
ВЕБ-ТРЕНИНГ – дистанционный тренинг, интерактивный метод тренировки навыков, предполагающий:
• Фокусную проработку одной темы.
• Тренировку навыков в малых группах, парах.
• Полилог тренера с группой и участников друг с другом.
• Концептуальное структурирование контента в виде: презентации; тренажеров; пошаговых инструкций.
ФОРМАТ:
• Веб-тренинг идет на платформе zoom.
• Продолжительность ровно 2 часа, с 10 минутный перерывом.
Количество участников не ограничено.
СТРУКТУРА ВЕБ-ТРЕНИНГА
1 блок веб тренинга знакомит участников с объяснительной концепцией, которая дает комплексный взгляд на тему. Например, концепция «Что такое дистанционный менеджмент».
2 блок веб тренинга предлагает участникам пошаговый алгоритм навыка, по которой будут идти тренировки. Например, «Алгоритм проведения дистанционной планерки».
3 блок веб тренинга — это две тренировки: на закрепление самой схемы (установка в голове); и буквальная тренировка либо коммуникативного, либо ментального навыка. Например, алгоритм проведения дистанционной планерки — это одновременно и коммуникативный навык и ментальный, поэтому мы тренируем механику распределения задач и буквально речевые шаблоны руководителя.
4 блок веб тренинг включает в себя сразу несколько финальных процедур: ответы на вопросы участников; обратную связь на веб тренинг; рекомендации по заземлению темы на свою рабочую реальность.
• Фокусную проработку одной темы.
• Тренировку навыков в малых группах, парах.
• Полилог тренера с группой и участников друг с другом.
• Концептуальное структурирование контента в виде: презентации; тренажеров; пошаговых инструкций.
ФОРМАТ:
• Веб-тренинг идет на платформе zoom.
• Продолжительность ровно 2 часа, с 10 минутный перерывом.
Количество участников не ограничено.
СТРУКТУРА ВЕБ-ТРЕНИНГА
1 блок веб тренинга знакомит участников с объяснительной концепцией, которая дает комплексный взгляд на тему. Например, концепция «Что такое дистанционный менеджмент».
2 блок веб тренинга предлагает участникам пошаговый алгоритм навыка, по которой будут идти тренировки. Например, «Алгоритм проведения дистанционной планерки».
3 блок веб тренинга — это две тренировки: на закрепление самой схемы (установка в голове); и буквальная тренировка либо коммуникативного, либо ментального навыка. Например, алгоритм проведения дистанционной планерки — это одновременно и коммуникативный навык и ментальный, поэтому мы тренируем механику распределения задач и буквально речевые шаблоны руководителя.
4 блок веб тренинг включает в себя сразу несколько финальных процедур: ответы на вопросы участников; обратную связь на веб тренинг; рекомендации по заземлению темы на свою рабочую реальность.